La sostenibilidad de las B Corps:

En un mundo saturado de promesas verdes, las B Corps destacan no solo por lo que dicen, sino por cómo actúan. Estas empresas no solo hablan de sostenibilidad, la integran en su ADN legal y operativo. Pero ¿qué significa realmente ser una B Corp? ¿Y por qué este modelo está ganando cada vez más relevancia?

¿Qué es una B Corp?

Las B Corps son empresas que han pasado por un proceso de certificación riguroso — liderado por la organización sin ánimo de lucro B Lab — que evalúa su impacto en áreas como responsabilidad social, rendimiento ambiental, gobernanza, prácticas laborales y relaciones con los clientes. La diferencia clave con las empresas tradicionales es que no solo buscan maximizar beneficios, sino generar un impacto positivo en el mundo.

Más que sólo un sello

Convertirse en una B Corp no es simplemente una estrategia de marketing. Implica:

Evaluación continua: Las empresas deben pasar una evaluación con más de 200 indicadores de impacto y renovarla cada tres años.
Compromiso legal: Las empresas están obligadas a modificar sus estatutos corporativos para incluir responsabilidad hacia todos los interesados, no solo los accionistas.
Transparencia y mejora continua: Las puntuaciones de certificación se hacen públicas y el progreso constante es un requisito fundamental.

En resumen, ser una B Corp no se trata de alcanzar una meta, sino de mantener altos estándares a lo largo del tiempo.

Requisitos nuevos: Una B Corp más exigente

En 2024, B Lab anunció una actualización significativa de sus criterios de certificación. El objetivo es elevar el estándar y garantizar que todas las empresas certificadas generen un impacto positivo en áreas esenciales, no solo donde ya se desempeñan bien.

Los cambios clave incluyen:

Evaluación del Ciclo de Vida (ACV): Las empresas deben evaluar el impacto ambiental de sus productos desde la extracción de la materia prima hasta el final de su vida.
Gestión del impacto climático: Medir, informar y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero se volverá obligatorio, basado en ciencia climática.
Diversidad, equidad e inclusión: Se establecen umbrales mínimos para prácticas inclusivas y representación.
Rastreabilidad de la cadena de suministro: Las empresas deben aumentar la supervisión de las prácticas sociales y ambientales de proveedores y subcontratistas.
Gobernanza orientada hacia un propósito: Se fortalece la responsabilidad legal por el impacto colectivo para promover la toma de decisiones éticas y responsables.

Estos nuevos requisitos buscan prevenir atajos y garantizar que la certificación B Corp represente un cambio significativo y medible, no solo una aprobación simbólica.

B Corps bajo escrutinio: ¿Son realmente diferentes?

A pesar de su creciente reconocimiento global, el modelo B Corp no ha estado libre de críticas. Algunos cuestionan si todas las empresas certificadas verdaderamente cumplen con los valores que afirman promover.

Un caso ampliamente discutido: Nespresso fue certificada como B Corp en 2022, lo que provocó una fuerte reacción de grupos ecologistas que expresaron preocupaciones sobre las cápsulas de un solo uso y las condiciones laborales en las regiones productoras de café.

Otro ejemplo: Danone North America, aunque certificada como B Corp, ha enfrentado críticas por disputas laborales y presunto maltrato a trabajadores en algunas plantas de producción.

Estos casos resaltan una preocupación legítima: ¿cómo podemos asegurar que grandes corporaciones no utilicen el sello B Corp como una forma de Green Claims?

B Lab ha respondido endureciendo los estándares. Bajo el nuevo marco, las empresas ya no podrán “compensar” un mal desempeño en un área destacándose en otra. Todas las B Corps certificadas deben cumplir con mínimos obligatorios en todas las dimensiones ambientales, sociales y éticas.

Por qué importan las B Corps para la sostenibilidad

Mientras muchas empresas publican métricas selectivas en informes auto-producidos, las B Corps se someten a auditorías independientes, evaluaciones estandarizadas y una filosofía de completa transparencia.

Un ejemplo real: La marca de calzado VEJA, certificada como B Corp desde 2020, reestructuró completamente su cadena de suministro usando algodón orgánico, caucho amazónico silvestre y condiciones laborales justas. No solo lo dice, lo demuestra.

¿Y los Greenwashed?

Las B Corps están diseñadas para ser una respuesta estructural contra el Green Claims. Decir la cosa correcta no es suficiente; las empresas deben probarlo, medirlo y ser responsables.

Como afirmó Pablo Sánchez, exdirector de B Lab España:

“El principal riesgo del Green Claims es la desconexión entre la historia que cuentas y lo que realmente haces. Eso puede ser devastador para la confianza del consumidor a largo plazo.”

Esta alineación entre narrativa y acción — entre contar historias y hacer historias — es precisamente lo que protege a las B Corps de la superficialidad y la desconfianza.

Cómo identificar una B Corp

Es más fácil que nunca reconocer una B Corp. Puedes:

Buscar el sello “B” en productos y sitios web oficiales
Navegar por el directorio global en bcorporation.net
Revisar sus puntajes de impacto y reportes disponibles públicamente

En resumen

Las B Corps no son perfectas. Pero han tomado una decisión clara de integrar el propósito en su estructura legal, medir su impacto en el mundo real y ser responsables. En un entorno donde la sostenibilidad a menudo se reduce a una palabra de moda, eso convierte a las B Corps en una alternativa creíble y concreta.

Si queremos avanzar hacia una economía más justa y regenerativa, apoyar a las B Corps — como consumidores, inversores, empleados o instituciones — es una de las maneras más efectivas de hacer que esto suceda.

Y en Devera, creemos en este enfoque también.

En Devera, trabajamos para asegurar que todos — B Corp o no — puedan tomar decisiones más inteligentes e informadas en tiempo real, basadas en datos climáticos confiables. Creemos que la sostenibilidad debe ser democratizada: debe ser accesible, comprensible y accionable.

Porque medir no es suficiente. Debemos entender.
Y entender no es suficiente. Debemos actuar.

Descodificar. Decidir. Descarbonizar.